这篇小文是一个准产品经理的实习故事，目标人群是正在实习或将要实习的同学们，如果你是产品岗上工作几年的大佬，这篇文章或许就失去了意义，人人产品这个平台“比较苛刻”，所以干脆在开头把受众讲明白些，以免接受一些不必要的恶意。如果你是憧憬产品岗位的同学，或是在实习中遇到难处的朋友，不妨在阅读前先泡杯咖啡或找个沙发坐下，接下来的故事可能会花上不少时间。 去年的这个时候，也就是18年3月，我开始了自己找工作的旅途，长路漫漫，历经了三个月的奔波，得到了自己心仪的offer。最近周围的学弟学妹都开始找实习了，我想也应该把我的故事写下来 分享让世界更美好，耶！ 特别喜欢一句话：
如果你有一个特别清晰的目标受众定位，那就假设在讲故事给你的受众听，讲的是他需要知道的故事。那我就试着和你讲一讲我实习的故事：
实习是先从“意外怀孕”开始
2018.6我拿到了vivo产品经理的offer，接着申请暑期去公司实习，在我看来一切似乎很“顺利”，手续很快办好，7月头去了深圳，在福田区一个五平+的小隔间住下来了（不到6个平米房租却一个月2000多）一桌一床一柜而已，不过少年心性，满心斗志的时光里，躺下望着天花板，还是真是觉得一切都是那么美好。 那为什么说实习是先从意外怀孕开始的呢，因为部门压根没有想要实习生。听起来我像是走了后门的同学，溜须拍马加两条中华搞定的？ 没，这是一个美丽的意外。 那时我向校招群里的HR报了名参加暑期实习，审核阶段的时候，人资去问了我的老板、部门产品组经理、也是后文的男主（之一）：男哥！当时男哥一口回绝，最近项目太多，大家都太忙了，没时间也没人来带，不要了吧。 可后来人资又通知男哥，过两天会有个实习生过来。 两个月后男哥为我“饯行”时说：现在想来，当时真感觉像意外怀孕了。 我就是在这样的背景下入职的，“意外怀孕”埋下了很多伏笔，好比人们经常说没有什么情况是突如其来的，一切都是细节冥冥中注定。不管怎样，这个小意外把我带进了vivo，为我的人生开启了新篇章，感谢生活的每一个小意外。一个没有需求的产品
这样看来，我实习的第一个星期非常难受的状态也就说得通了。 那一个星期几乎是在煎熬，整个人的状态从山锋跌至谷底，简单来说最大的感受就是“不被需要”。 这是一种什么样的感觉呢，好比两个人谈恋爱，你发现对方对你没有需求，你连怎么取悦、满足对方都不知道，也就谈不了未来。那时候每天看着同事们非常忙碌，有时候整个组开会，十几个工位就我一个人坐在那里，你说是被抛弃吧，也不算，可是还就真特么难受。 对于一个PM来说，需求是头等大事，没需求就没未来，如果把当时的我比作一个产品，那确实是没有未来的，因为部门压根没想过要这个实习生。男哥和我说：对你没有任何的输出需求，多听多看多思考。于是，一个没有需求的“产品”被放下了，未来迷茫。 那个时候在工位上是坐不住的，看着身边的同时在忙忙忙碌碌，开会，打电话，交流，争吵，请教，训导，沉思，一米见方的办公桌上总有一种只恐双溪舴艋舟，载不动诸多事的错觉。 蓝厂的办公室，好忙啊。 可是我不能一直在办公室吃瓜啊是吧，感叹完同事以后我自己怎么办。一个没有需求的产品怎么成长呢，嗯，道理大家都懂，没有需求就自己创造需求。可是这说起来容易，做起来难。 说到这里，我想很多在实习中的小伙伴应该跟我有共鸣，当然除非你去的公司有完整且长久的实习生项目经验，那可另当别论。你去实习的公司是否有完整的实习生制度，是否有完善的实习生项目，是两个境界。我姑且表达在这里表达一下自己的想法，当作茶余饭后的碎碎念。 公司有完整的实习制度，体现在对于实习生入职有明确的任务（较为单一），一般是部门甚至小组甚至个人有一些简单+重复度高+有做的必要性+耗费时间精力的事没办法顾全的时候所招的实习生，简单说就是一颗微型低成本螺丝钉。 如果你恰好人职匹配，各方面条件（时间，住宿）都达到要求，比较容易获得这样的实习机会。那么问题接踵而来了，一旦实习期超过一周，也就是人们常说的“七天之痒”（我自己瞎掰的）过后，那种“获得感低”“没有奋斗欲望”的感觉就会逐渐弥漫，最后你会用“孤独”两个字来概括。
- 工作单一成就低——获得感孤独。
- 上班时忙碌工作，没时间参加（观摩）讨论性会议——参与感孤独。
- 和同事交流甚少——社交孤独。
- 很多时候都想走出工位去，可又不知道怎么出发；
- 任务又得花时间和精力去做；
- 你拼命把手上的东西做的漂亮，可任务本身就没多大价值和空间。
走出去先从不要脸开始
先别误会我说的“不要脸”。 我的经历比上文说到的也许还要惨一些，我连一颗微型螺丝钉都做不了，我这个意外怀孕的实习生必须找到自己的螺丝孔。 实习第一天，男哥给我分配了导师——交互二组帅哥（人名末字就是“帅”）可能是担心他骄傲，同事都避开这个“帅”字不提，直呼一个姓“代”。 代哥给我的第一个任务是做FOS系统体验报告，这可能是蓝厂新人的第一课，毕竟vivo归根结底还是手机厂商，了解自家的系统是理所应当的。但对于这第一份作业，我根本不知道从哪里入手。 你听说过“学生思维”吗？其中一个解释就是学生做什么都会去参照之前的例题/模板，套着去做。高中时老师教我们解题从模仿例题开始，大学时写论文和报告也都会有严格的要求（也等于是明确的线索）首先干嘛其次干嘛然后干嘛安排的清清楚楚。但是出了学校，瞬间傻逼了，你不会再那么容易的找到一条百分百正确的路径，所有的一切都是要摸黑走，撞了南墙才知道南边不好走，北边什么情况还得自己去撞了才知道。 刚开始的时候，我想开口去问代哥，但代哥要不工位上忙，要不不在工位上，再或者好不容易找到机会问，得到的答案是：“你先做，没事”。 我…….. 后来在一次产品交流会上，一个同事的发言触动了我，“做产品和修水坝一样，一开始你什么都不知道，靠着可怜的信息拍脑袋决定一切，比如预算，你拍脑袋喊个200万，但后续的施工会不断修正你的决定，一段时间后你会发现至少要300万，过一段时间你会发现400万都不够” 能在黑暗中前进，是一种能力，也是一种必要。 当然这道理我是后来才懂的，这交流会来的太晚了。刚入职两三天的我，还在思考着怎么去从我导师的身上摸索出一点东西来。好在因为这个决定不算太差，我为实习打开了新副本，让后面的日子变的完全不一样。 接下来划重点！ 我想对那些对实习有困惑的朋友说，如果你发现你现在的实习的确难以学到东西，换句话讲专业技能已经难以提升的时候——不妨去锻炼自己的职场能力！ 我一直认为职场能力和专业技能同样重要，但工作能力锻炼的环境更为苛刻一些，要有足够的项目来练手，要有机会，要有平台，这些对于按部就班完成定点任务的实习生来说太为苛刻。但是你想过没有，职场能力，只要你在工作环境中就是可以锻炼的。当然我说的职场能力不是溜须拍马的能力，一个人的工作态度，学习能力，沟通能力，逻辑思维，适应能力等等都可以算作是职场能力。 接上文说到的点，当时那一句“你先做，没事”确实是最理想的答案。
后来我慢慢知道，如果一个人根据路标来做事，很容易完成任务，短期内看这无疑是好事情，但放远来说却不见得。后来我和男哥聊过这个话题，结论是只有真正从黑暗中自己爬出来，找到光明的人才是强者，道理很简答，这种人不怕被“关灯”，再说简单些，处理意外和危机的能力要强在我对手上的任务一无所知的时候，我选择的是尽可能去请教导师，说白了是去尽量动用自己身边的资源，在这个过程中，也就是我实习第四天，中午下班的时候，我终于加入了导师的“午餐队伍”。 为什么说终于呢，因为之前真的不好意思走上去说“我可以跟你们一起吃饭吗？” 是吧，职场玻璃心，唉。好在是我代哥男神，主动像我这个实习生发了邀请函，跪谢我代哥，要是他不帮我开始，我还真没勇气走出去。 越是开始的时候人的勇气越大，如果再让我来一遍，我会选择在实习第一天就主动，因为越往后，心越虚。你能想象我实习到第三天还没和周围同事说过话的尴尬吗，看见他们很忙我会想，现在打扰不太好吧，看见他们结队去吃饭我会想，冒然闯入不太好吧，可实际上，这都是屁话。 职场上，能最快最高效的解决问题才是正解，少一些庸人自扰会省去很多问题。 所以，第一步从不要脸开始，说的是放下面子和自己的玻璃心，用职业化的思想去对待问题。比如什么不会就大胆问，什么拿不准就大胆去征求意见。 放下面子，走出自我，不是真的不要脸，而是在自尊和矫情中去找到一个平衡点。
实习最重要的事是吃饭
从此往后，餐桌就成了我的主战场。 因为在吃饭的时候，你和对方都能暂时放下工作聊天（一般是对方放下工作，我没什么能放下的东西哈哈），每天吃饭的休息时间，都会和导师以及导师的朋友一起聊天，起初还不停的请教问题，后来逐渐聊生活聊房价聊汽车，不久之后工作的话题就逐渐淡出了餐桌。而我也是后来才发现，似乎是我这个实习生的闯入才让餐桌话题荡起了一层波浪，随后恢复往常。 原来餐桌上不是请教工作问题的好地方。不过餐桌的交流让我获得了更宝贵的东西：存在感。 没有获得感的失落慢慢被消化，随之而来的是有存在感的喜悦。我渐渐开始和同事熟悉起来，请教的对象也变的越来越多，导师忙的时候我甚至会接到来自其他同事的任务，当然这得自己主动请缨。 现在还记得来自同事的惊呼：啊！我真的可以用你吗？ 可以可以可以可以可以。 于是乎我发现，在工作环境中社交是很重要的，特别对于实习生来说， 良好的社交关系能首先能让你有存在感，进而发展为归属感。 这有什么好处呢，至少遇到问题的时候自己再也不是茕茕孑立的窘迫，人脉资源的好处逐渐表现出来，你可以请教的同事由一个人扩展到一个组，这是件多爽的事情。 几个星期后遇到了交互组的团建活动，一组9个人下班后聚餐，唱歌。 那天晚上是我两个月实习最美好的记忆，大家在餐桌上放下了工作，从生活聊到了家庭，再聊到了爱情，最后又回到生活，那是我第一次真正从学校走向社会，我开始学会去了解投资、理财的重要性，关注金融，市场，消费也列入了我的生活清单。 当然这还是我第一次真正和这些高手大佬真正的交流，我看到了一个工作之外，真实的“他们”。 当时坐在他们身边感叹世界好精彩，每个人的活法都充满故事感，工资、住房、交通、投资、债务、家庭、爱情所有的所有让眼前的一个个人变的看似相同又与众不同。你很难分辨身处他们中间你是一种怎样的心情，是好奇，是刺激，是羡慕，还是憧憬。 后来我渐渐明白了，让人变的更好的是生活，不是工作。我的这些同事都做着大体一样的工作，但每个人都痴迷于自己的生活。因为对生活有不同的解读，工作才有了不同的境界。 那接下来我就来和你说说，我从工作中对生活的解读。最有价值的对话
刚实习的那几天，每天出门都是脚下生风，全身是爆表的战斗肾上腺素。可惜这种感觉不持久，基本一上午就被耗的一干二净。 好比你憋足了劲往前打，期待前方有个巨大的声响，哪怕拳破血流都行。可惜结果是你挥了个空拳，没有任何反馈，寂静无边。你不知道原因是否在你，于是又鼓足劲再打一拳，还是挥空。你开始慌了，是自己挥拳不行还是前方根本没目标。你连怎么失败的都不知道。 我当时的感觉就是这样。幸好，我在第一周结束的时候找了男哥。
我和男哥说，我实习第一周感觉很糟糕，全程像趴着，没站起来过。 为什么呢？ “因为不知道要做什么，更不知道现在做的东西有什么意义，对自己有什么帮助，我想为部门付出点什么，而不是自己陶醉。” 你刚来的时候我和你说过，你实习最重要的任务是多听多看多观察，熟悉公司的氛围。实习期公司对你们实习生没有输出的要求，你们本身也给不了输出，你要锻炼的就是感觉，工作的感觉。我问你，你为什么来实习。” “因为我不想闲着，我想先到工作岗位上锻炼，学习。看一下什么东西我还不会，什么东西我还欠缺。” “不完全对。我来跟你说个故事，在一年前，这层楼里的一切都不一样，我们部门现在做的工作和一年前大有差别，员工负责的项目可能会变甚至有人转岗，在不同领域负责不同项目所需要的东西是有很大差别的。 现在的互联网世界变化是巨大的，几乎要以天作为单位来衡量变化，所以你觉得就算你实习的时候清楚的知道了目前我们手上的工作，锻炼了所谓的能力，一年后你入职了，对你又能有多大帮助，我可以告诉你，等你再来的时候，一切又都不一样了”啊卧草！原来是这个样子！我好像一瞬间想通了很多事。
“聊点别的吧，我身边这位，也就是当初面试你的面试官，你还记得吧。”我怎么会忘记，几个月前我们不到一个小时的见面时间里，这个人几乎掌握了我的生死。我非常感谢这位面试官，入职第一天我一直留意他的工位，等到九点半他下班，只为了能上前说一句：感谢你的认可，谢谢。 我可能永远不会忘记在那些求职路上的故事，每天海投简历，晚上熬夜刷面经，不停复盘面试经历，在经历许多失败、否定、折磨后终于有一天上岸的时候，那种重获新生看到未来的欣喜感，是和眼前的这个男人分不开的。 在此感谢所有的面试官，也和所有求职的各位道一声不易。 偏题了。
男哥：“这位是我们公司一位非常优秀的产品经理，也是应届毕业过来的。如果你现在问，两个月的实习能学到什么，我和他都没办法回答你，而且最重要的是，能学到什么东西，得靠你自己决定。（来了，接下来的话高能预警）！！！！
我如果要培养一个产品经理，太简单了，把他丢进流程里面走就可以了，这样能轻松了解完一个产品的流程甚至核心点。可是这样我培养不出来优秀的产品经理，顺风顺水按指定好的路走出来的，大多不是优秀的。 那什么样的产品经理是优秀的呢？把他放在困境里，让他孤立无援，如果能绝地求生走出来，就会是一个优秀的产品经理，就比如：面试你的这位。”我想所有的秘密都在这里了。突然又想到了自己非常喜欢的一句话：受过的伤，终究会成为以后对抗世界的盔甲。 我想在实习期做贡献，做输出本身没错，但心态比较浮躁，恨不得马上能找到自己的立足点。换句话说，如果我去到一个公司，他们直接把我丢进流程里面走，那可能会是灭顶之灾。
“不着急，以后你还会犯下很多错误，做错很多事，如果你不犯错，就不会成长，所以这未必是件坏事。你们这些大学生真的是太浮躁了，我这两天给应届的上课，总有很多人以为看了些推文，视频，读过两篇文章就把自己当产品专家了，其实在我们眼里你们说的那些基本都是不沾边的。甚至我在面试的时候还有应届生直接来教我怎么做产品，多了解些信息是好事，但要注意自己的心态，这是你们应该注意的。”我想到了张小龙的微信公开课，他说现在每天都有一亿人想教我怎么做产品。男哥也聊到有些应届生面试张口就你们这个产品怎么怎么垃圾，我觉得怎么对标，怎么拉新，怎么留存说一堆，全是废话。 我朋友圈也会有些同学每天更新自己的“言论”，常常能看到他们对微信、抖音的批判以及对手机行业的“见解”（也不知道去哪里复制粘贴的）。毕竟这个时代平台太大了，你说一句话，可以让上万人看到，但这并不代表你的话有分量。 人们都在不停的说说说，想证明自己懂行，有料，说到底，是在假想一些听众甚至认同者。 对一个事物，你越是了解，你越难以开口去说个好坏，说好听叫做平衡，说难听叫做无奈，说聪明点叫取舍。 我面试的时候遇到一个小伙伴，坐下来聊天他一直在跟我说：其实vivo这个做的真的差，我觉得的话，直接加一个XX功能，绝对牛逼！还有你知道华为的那个XX吗，我看来做的也很垃圾，连XX 都没想到，加一个XX很难吗，苹果不知道多久前就做了。 后来这个老哥果然没过，看着他愤愤不平的背影，还真有点想以前的自己。 多思考，多试错，即使是现在是一个天真傲慢的孔乙己，以后也会成长为一个稳重，靠谱也不失天真的少年。
尴尬而重要的问题
和男哥聊完以后，我清晰了很多，实习的时候我不再去纠结自己有没有贡献的问题，而是竭尽所能向去感受公司，感受这份工作。 但紧接着的大问题就出在了这里。不是说要感受公司吗，我除了在工作中感受，也去各大平台搜索了vivo。问题紧接着就来了：vivo的口碑不是太好。 先不管这些评论是否正确或是否偏激，对于准vivo人的我来说，这确实给我不小的心理压力。 如果我不喜欢这个公司，那我为它工作一定不会快乐。那么迫切的问题来了，我必须找到能支撑我信念的东西，这东西能撑起我的一片天。 先说我自己，我对vivo的这些负面评论并没有去争锋相对的欲望（道理参考上文），其次我如果不认同这家企业当初也不会投递简历。但网络舆论甚至网络暴力对一个无辜群众的伤害依然是存在的，并且分量不小，我甚至去到vivo自己的官网论坛下也能看到不少负面评论。 我想起我刚拿到vivo的offer的时候，我欣喜若狂（一点不夸张）的告诉我的朋友时，有人直接甩我一个鄙视：去vivo这种公司干嘛，要去就去小米啊。 我：？？？？？？ 舆论对于一个公司形象的影响，会直接影响到其员工的心态。当然严格来说会应该我这种员工的心态（比较闲，有闲心去关心舆论的员工），为什么这么说呢？ 我采访过我的同事，大部分人对这些负面影响并不关心和在意，一个是数据说话销量为王，其次说白了大家不都是为了生活嘛，能有个工作况且收入挺好就是万事大吉了，谁有闲心管你外人怎么逼逼，反正公司员工各司其职。我们用数据说话，现在手机卖的好，我工作工资就有保障，对我来说就是好事，舆论什么的，还轮不到我去操心。（非常无懈可击的道理） 我也去问过男哥：男哥，你怎么看外界对我们公司的那些负面评论。男哥说：这个问题你不应该问我，因为我就是为这个公司而付出的人。后来我才懂这句话，我想每一个在公司工作的人，都需要走这一步，这一关过了，会有源源不断的信念支撑起你的工作，这需要双方的努力，更需要自己去思考。 当然，多一句嘴，得在工资能满足需求的情况下。 道理简单，但这条路我却走了将近大半年。实习结束后的很长一段时间我都陷入在这种纠结当中。可能是集体荣誉感的作祟，我很长的一段时间始终摆脱不了这些负面评价的阴影。 甚至在实习的时候，每天早上起床去上班心里都会怪怪的，大脑不停的在告诉自己不用去在乎，如果真去较真，就真的是中了网络暴力的道了，得活生生把自己累死。可是，这些负面评价不是个例，几乎大部分互联网的用户对vivo的评价都不好，这肯定能说明一些问题的。 关键是，我一个实习生都能意识到的，高层不可能看不到，但vivo并没有出来为自己发声，这究竟是为什么？ 很长一段时间，我都在知乎和微博以及一些互联网公众号徘徊，想找到些什么。我知道我改变不了他们的想法，我也改变不了公司的决定，我只能改变自己的心态，但总不能自己骗自己。 怎样从别人的大声舆论中走出来，是个关键的问题。 怎么解决这个关键的问题，我想了大半年，归结为两点：
- 公司要作为，所谓身正不怕影子斜；
- 自己要有信念（参考男哥的话）。
“还没见到你之前，就已经决定喜欢你了，所以无论你是怎样的，我都喜欢你。”怎么讲呢，我真的认为喜欢自己的公司很重要，如果带着鄙视去公司上班，那工作一辈子只能是工作，但如果能真正发自内心肯定和喜欢一个公司，我想工作会升级成创造，积累会进化为思想，规划会变为战略。 最后再讲一个小故事，某天我和一个刚入职的同事吃饭，他毕业后来到深圳打拼，今天是第八个年头，前东家是个还可以的公司，不过比vivo差远了，以此为背景。 吃完饭以后，他强烈建议我们去附近的商圈走走散散步，就在出餐厅走不远后，他从口袋里掏出了公司的工卡，郑重的带了上去。这个细节触动到了我，一般情况下，出公司刷过门禁后大家都会把工卡收起来，带着在外边晃总觉得怪怪的，这样的动作好像有点……炫耀的意思？ 我们在商圈游荡了近二十分钟，直到回办公室，他的工卡一直挂在胸前。 后来我们聊天，他无意中说到自己的以前，刚毕业的时候起点低，一直在顶着家里的压力在深圳打拼，之前的公司虽说看上去不错，但在深圳这个卧虎盘龙的地方，实在是不显眼。因为很多时候，公司和你的工资是对标的，我很努力的往上走其实就是想让别人看得起自己，有了好工作才有好收入，才有资格追求自己想要的东西。 先不讨论他说的对或错，观点是否偏激或绝对。但是对他而言，一张vivo的工牌就是一个闪亮的证明，是自己奋斗的奖状。 这个证明不是给其他人看的，唯一的观众是自己。后来我喜欢把工牌一直带着，有时候甚至带进地铁，带进餐厅。 因为我真的喜欢vivo。
- 我的同事对我很好，他们很优秀，我能从他们身上学到很多。
- 我的老板很好，他知道怎么培养我们这些萌新，我渴望成为这样的大神。
- 我的公司很好，生日礼物节日礼物送不停，春节还给校招生邮寄了春节大礼包。
最后来聊聊实习本身
讲到这里，我的实习故事已经差不多说完了，从意外的开始，到实习的困惑，到悟出的道理，再到对应的方式，能提出来分享的东西都已经说完了。 接下来我想说一些给特定听众的话： 给正在找实习的你： 现在正是各大巨头开放实习生项目招聘的时候，如果你决定了要在毕业就业，就从现在开始无畏的去闯，刷面经，完善简历，练习面试，海投简历。找工作这东西，越早准备越好，如果你能在接下来的几个月成功找到一个实习的机会，就成功了一半。 目前来说，重点还是在这么找到实习这个点上，我之前写过一篇面经，希望能帮到你。 传送门：从腾讯到vivo，大三逆袭产品求职路 给正在实习的你： 希望这篇分享能帮到你，我想正在实习的你遇到的最大麻烦应该就是苦恼自己学不到东西。我觉得多去了解和体验职场也是实习的关键，男哥和我聊过，他面试的时候许多拿着BAT简历的同学都被挂了，原因很简单，这些人往往简历上吹的天花乱坠，实际上参与的都是皮毛甚至，是演员。 男哥和我说，实习最重要的是锻炼出职业素质，上进心和工作感是关键。我后来和我的面试官聊过，我问他为什么当时选择我，他给我的答案是这样的：
因此我想，实习的目的是为了更好的求职（当然还有那种实习结束考核后直接留任的情况）既然是为了更好的求职，那本身应该是奔着“人职匹配”这个点去的，所以学习专业技能和锻炼职场素养，也许同等重要。
给公司的同事（大概率你们是看不到这篇文章的哈哈）：
很感谢各位在那段时间的包容和照顾。
我记得代哥放下手上的工作，坐在我旁边耐心教我写策划和做分析的场景。（我导师真的超有耐心，男神导师！）我记得男哥带我去参加交流会，抽空和我聊天，在实习的最后一天请我吃饭的场景（第一次吃那么好吃小龙虾，哭！）我也记得每当我听到有同事在讨论问题就马上拿上我的笔记本去旁听的样子。
虽然你们聊的我基本听不懂，但我能通过自己的理解提取我需要的信息，甚至你们会故意复述问题本身，让我这个旁听者有更好的体验。到后来你们基本习惯我这个偷听者，我安静的来，并在你们散场时安静的离开，没人问我过来干嘛，也没人关心我在写什么，但是我很享受这样的感觉，我的笔记本上记录了大半本笔记，我想未来的工作中我会需要这些文字。
最重要的还有我免费吃了两个月的下午茶~
尾声
有部小说里这样写：如果你知道你现在经历的所有，在以后都会成为你嘴上的故事或是吹牛逼的素材，那你能做的就是往前走，其他的都不值一提。之前我把自己在求职的时候经历的那些也写成过分享，现在看来，当时那篇文章比现在这篇要有现实意义的多。面经嘛，写起来总是那么波浪壮阔，写手有素材，看客有激情。 但是一个实习的分享，更像是自己在讲自己的故事，受众不再那么单一，也就不再那么好满足听众。 只是，在这个美好的年纪里，我想通过这样的方式，向世界分享讲述这么一段故事，这个故事里有我，或许也有你，或许还有这世间正书写着同样故事的芸芸众生。
爱盈利-运营小咖秀(www.aiyingli.com) 始终坚持研究分享移动互联网App运营推广经验、策略、全案、渠道等纯干货知识内容；是广大App运营从业者的知识启蒙、成长指导、进阶学习的集聚平台；
想了解更多移动互联网干货知识，请关注微信公众号运营小咖秀（ID: yunyingshow）
【转载说明】 若上述素材出现侵权，请及时联系我们删除及进行处理：8088013@qq.com
