作者：运营编辑部 运营小咖秀
人与人之间的信任，止于问工资。众所周知，职场不问工资是行业潜规则。拥挤的办公室里，聚集着众多忙碌的运营人。
他们每天聚在一起，运筹帷幄、指点江山，互吹牛逼，称兄道弟。但却不知道对方的薪资......
这一次，运营人的薪资被360度无死角的印在脸上了。
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运营人薪资探测仪
工匠精神百年打磨，重新定义了数字仿生科技产品，方圆500米的信号接收能力，精准探测运营人的薪资水平，让你避无可避。
纳米级厚度的超薄振膜与“隐形磁体”技术相结合，给予超凡的响应速度，出众的动态范围与频率特性，于无声处，可闻惊雷。支持七天无理由退货......
我放下了手中的产品说明书，看着眼前这个薪资探测仪......一阵莫名的狂喜。
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「哇，真的可以看到薪资啊！」
「不错，还有语音播报！」
「卧擦嘞，一顿操作猛如虎，一看薪资3千整！」「上周还跟我装B，看我揭你老底吧！」
—— 探测报告 ——
清晨是一天美好的开始，为了这美好的时光，来到公司首先会打开电脑，然后开始蹲厕所订外卖，一直在为自己充电，保证到中午后能调整至工作状态。
下班计时器，按秒工作的先进代表。桀骜不羁的性格彰显着决不妥协的时间观念。
公司或家里，各种花式摆放的书籍琳琅满目，奋发上进的优秀员工形象暴露无遗，除了还没有开封的外包装。
作为活跃有朝气的代表，总会去参加各种线下沙龙活动学习知识，拓展人脉圈。热爱学习的同时还能通过朋友圈展示自己的上进心。
开会时不会过度展现自己的才华，经常低调的坐在后排怕引起人们的注意。意见永远保持与领导同事的高度统一，一副清心寡欲的世外高人之态。
工作效率不佳，工作目标不清晰，无妨。作为干大事的人，用最累的方法完成工作才能够产生更强的荣誉感和自豪感，这是他们的职场信条。
「咦，动静为啥这么大？」
「两个月薪3K的人......真不知道自己几斤几两吗？」「等等！」——
「果然不简单，制作海报轻车熟路！」
—— 探测报告 ——
表面风光，内心总是害怕被淘汰，经常遇到瓶颈，不停的充实自己只为不被别人比下去。奔放的发迹线也难掩KPI的焦虑，注定是职场江湖的悲情英雄。
面对老板与产品经理的噪音，似乎习以为常了，利用老练的措辞完美闪锅，但很多时候并没什么卵用，因为你的工作永远比你想象的要多。会的很多，但都不精。应付工作，够用就行！
和运营小白的交谈总是显得很有底气，面对一脸羡慕和赞叹的眼神，大放厥词的背后也会陷入深思：「我也不知道比他们强在哪，可能多干了两年吧。」
「话说薪资高的人腰杆都是直的。」「嗯？」
—— 探测报告 ——
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深谙时间管理之道，为避免导致拖延，能将一天的工作内容列清单做细分，努力做到今日事今日毕，并不是他有多么有原则，只是为了早点下班。
高度敏感的物种，对于热点，只看门道不看热闹。倒不是不爱热闹，只是吃瓜不管饱，老板的腰包才养人。
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为了展现自己的优秀，会一直秉承“不进则退”的学习态度，时刻保持积极的心态和学习习惯，让别人产生难以抗衡的高姿态。
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看问题不会仅停留在表象，透过现象看本质。就是拥有所谓的深度思考能力，这是他们吹嘘自己的资本，也是他们尊贵身份的标配，你越是听不明白越会让他们得意。
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天下武功唯快不破，作为高端玩家，对word、excel、Xmind等办公软件的操作及快捷键了然于胸。他们享受快捷的人生，速度快的男人超级省时间。
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麦肯锡大法——金字塔思维的代言人。在思考、表达、汇报的时候逻辑有序，简明扼要，让别人感受到重点分明，层次清晰，气场之强可以贯穿整个办公室。非暴力沟通轻车熟路，善于倾听，还能了解他人沟通背后的本意。
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判断力极强，敢于拒绝，不做烂好人，对于不合适不正确无价值的事情直接PASS，会和同事领导坦诚沟通，生而不做低廉勤杂工。主动调整多做有价值的事，变成有价值的人，这是他们的进化论。
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他们在进化的过程中有一个不成文的规矩——降低他人预期，提升自我标准，制造出人意料，给人惊喜，让老板产生信赖，机会和福利便向你倾斜。
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试错的技能已达到MAX级别，免疫“自嗨行为”，有想法能快速拿出一个小的可行样本进行试错。在试错期间发现问题，损失最小还能有新的启发调整方向。
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具备周期性自动存档杀毒系统，工作中的目标、计划、收获等信息都会记录存储，还拥有额外的复盘检阅修复功能，定期更新自己的漏洞补丁。
「探测了月薪3万的运营人后，我似乎有点感触。」「原来，人与人之间的差距，不是运气，而是习惯。」「嗯，调查到这里可以结束了。」。。。
— END —
等
一
下
！
「正文开始」
「差距？也许，我想错了.....」
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