根据Analysys发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2016年第3季度》数据显示，2016年第3季度，中国互联网招聘市场规模达13.60亿元，环比上升6.8%。
2016年第3季度，中国互联网招聘市场规模稳中有升，得益于过去10年中国经济和互联网的快速发展，互联网招聘行业走过了高速发展期，目前已经进入应用成熟期。随着移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术的出现，互联网招聘正在探索新产品新模式，以提升招聘求职效率和用户体验，并保持行业规模的持续稳定增长。目前，互联网招聘市场发展的最大瓶颈是如何有效提升人才供需两端的求职招聘效率及如何拓宽和保证市场规模的持续增长。互联网招聘市场正在不断向人力资源产业渗透，为用户提供包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态，并以此拓宽营收来源。
2016年第3季度，中国互联网招聘市场份额，其中前程无忧占比29.3%，智联招聘占比28.0%，58赶集占比25.1%，其他厂商占比17.6%。2016年第3季度，前程无忧网络招聘营收3.985亿元人民币，同比增长16.5%， 2016年前程无忧继续针对人力资源垂直细分领域，包括无忧精英、应届生、培训、测评等业务深耕细作，同时与高顿教育形成战略合作，双方将在职业教育、企业培训和专业人员就业等领域进行全方位深度合作，在财经领域提供更好的培训和求职机遇。2016年第3季度，智联招聘在线招聘服务营收3.803亿元人民币，智联招聘自上市以来积极转型，从“简历仓库”转型为“人才加工厂”，推出3的三次方产品，针对职场新人大学生、白领人群、高端人群按需提供测评、招聘、教育三大产品线。招聘产品针对不同人群分别有智联校园、智联招聘、智联卓聘。智联招聘不断优化用户体验，解决信息不对称问题。招聘作为58赶集的核心业务之一，通过58赶集的资源整合与协同，招聘已成为58赶集未来几年的增长引擎， 58赶集通过移动端招才猫产品实现了对更多小微企业的覆盖，目前招才猫处于用户积累阶段，还未实现用户付费。
目前互联网招聘正在从PC端向移动端迁徙，根据Analysys千帆的数据监测，2016年第3季度，中国互联网招聘APP活跃用户规模达4943.35万人，人均单日启动次数为8.34次，人均单日使用时长50.6分钟，移动端发展势头良好。2016年9月中国互联网招聘APP活跃用户数TOP10应用分别是：易打工、智联招聘、前程无忧、招才猫直聘、猎聘同道、Boss直聘、中华英才网、斗米兼职、58配配、拉勾。
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