作者 | 马丘
都说金三银四，马上又到了一年中的求职旺季，年后应该会有很多小伙伴开始找工作。对于在校的大学生来说这个也是关键的半年，实习也许就是对大三、大四党最重要的事情。好的实习岗意味着未来也许有更好的工作机会，更大的发展空间。移动互联网公司在学生眼中绝对算是好的实习岗，很多相关的学生也以加入互联网公司为荣。但对于非互联网专业甚至好无关系的冷门专业学生如何能加入互联网岗？
对于985、211等各大知名高校的天之骄子就不在这里讨论，今天根据我自身的经验来聊聊那些超级冷门、非著名高校的普通学生如何能够通过自身的努力来寻求一份互联网运营岗。
互联网公司岗位无非技术、运营、市场、职能部门等四大部门组成，在这几类部门基础岗位中运营岗是外界进入互联网最容易的岗，很多的非专业人员从互联网运营岗开始接触互联网。
我作为石油专业的学生在没有工作之前对于互联网仅仅停留在游戏、QQ微信和淘宝中，至于移动互联网更是一片迷茫。大概是在14年下半年开始大量的关注微信公众号，从36氪、虎嗅网到i黑马、创业邦再到后来的亿邦动力网等，开始了我最开始的互联网认知。我是从那时开始注册公众号并做起了线上卖水果的事，虽然最后失败，但也算是开始有计划的接触运营了。14年的12月份通过拉钩、周伯通（已停止运营）寻求互联网工作，至于为何接触到运营原因很简单就是相对其他岗位这是进入移动互联网门槛最低的岗位，但门槛低的同时说明工作时需要学的内容也会很庞杂，我会在后续文章分享我的感受！
现在聊聊我是如何找到一个靠谱的移动互联网实习岗并最终成功入职。有些朋友说运营岗啊，这不是很容易而且还是实习生那就更容易了。其实不然，找到和找到靠谱的最终进入岗位都不是件容易的事。
先聊聊如何找到靠谱的岗位
从国家政策到个人情怀，近几年可谓是移动互联网的创业元年。创业的兴起也意味着需要的岗位增多，你的机会可能也越多。经常有人说互联网创业十之八九都是炮灰，现实确实也是如此，这时我们就要认真挑选实习单位了，抛开那些已经小有名气的企业不聊，毕竟他们的实习生可能是那些“高中的好学生”，对于那些普通学校的普通人实习岗我们应该先从自身最了解的寻找，就我个人而言算是特别喜欢旅行或是期望自己做个驴友，虽然只做过一次沙发客其他没有任何的经历但是这至少让我先确定了个小目标，可以围绕这个小目标进行发散寻找啊（虽然最后没能进入旅游类公司但是算是成功进入了运营岗吧）。
有的人在大学中喜欢某项运动甚至是参与某项社团或担任什么职位，最差就是喜欢某个游戏并且玩的很溜着都是一项技能，从好的角度讲着就是你自身的加分项。
我认准了旅游方向的就在招聘网站上搜索关键词寻找合适的岗位，很多实习岗位可能最低的学历就是本科，这时你就要考虑如何能成功的面试比如：
1.私聊hr，在boss直聘上可以私聊、通过微博甚至注册脉脉APP私聊。关注岗位职责并按照职能要求说明自己为何适合此岗位，说明你自身的优势必要的时候写一封求职信投递。
对于没有互联网相关经验不要紧，换个角度如果没有经验是不是可以说为何能胜任岗位，毕竟同你竞争的多数是无相关经验的小白，如果能发挥你的特长来对应岗位职责是不是也算个亮点，至于写简历的时候说自己的优点不要说什么团结友爱，说个例子来体现吧！
2.很多创业公司招人，通过创业团队的个人推荐入职也是不错的选择，这个也同上文一样，私聊通过微博、脉脉等找到这位创始人。很多创业公司老板可能会有自己的公众号关注留言即可，如果你十分认同团队的价值观，并且可以写点什么那基本上你的工作就有了。
插一句既然你没经验，但是你可以体验，可以将你应聘的产品与相关的竞品都使用一次，写个竞品分析报告也不错，当然这个就主观点，毕竟要看你的想法，不要过度的百度。
3.通过运营前辈的内推，如果你认识或了解某些运营界的前辈，通过他们的认可也可以得到一份不错的工作，至于如何认识，文末有相关书籍及网站、公众号推荐，怎么做靠自己！
有了面试机会，你如何去把握！
现在的创业团队众多，当你收到多份面试机会时如何去把握那，依据我个人的经验我会先通过各种的渠道来了解这家公司，依据岗位职责争取面试成功：
1.官网、百度百科介绍-了解这家公司的主营业务，阶段发展，创始人经历，团队成员，融资情况。了解上述不是说要调查什么，只是让面试官看到你的诚意，这绝对算是加分项，而且创业团队的面试官一般就是负责你的上司，留下个好的印象绝对可以弥补你在学历、专业上的短板，让面试人员看到你的诚意。
2.钻研面试要求-知道了公司主营的业务，招聘网站上也写明工作职责了，这时你要做的就是如何让自己更符合要求。运营专员实习生开始可能都是需要做些客服、简单的编辑之类的工作。你没有工作经验，面试时可以聊聊你对这个公司的看法结合之前做的功课，发挥你的想象力可以说一下你觉得那些想法可以帮助这个岗位做的更好。
3.微信公众号、新媒体渠道-抛开对B端业务的，对C端业务的一般此类自媒体渠道就是未来你实习时看的最多接触最多的内容，所以提前了解他们的日常工作很重要！
4.聊情怀，很多的创业公司创始人对于实习生的要求不会很多，但是有一点必须要认同他们的模式、情怀，所以考验你的情商的时候到了！
从上述的这些点也基本能判断求职的公司是否靠谱，了解公司基本情况、自媒体阅读量、产品体验等都是可以在面试前了解的。
最后在聊聊如果你所期待的业务方向根本就不给你面试机会如何办？
其实我就遇到了这个问题，我期待的是旅游方向的，最终入职的是移动垂直医疗社区APP公司的实习岗。因为自身对于在线旅游方面内容知识了解真的是甚少，而且当时也没有考虑太多。现在想想也庆幸自己没有做在线旅游而是垂直社区的运营，毕竟喜欢的但不一定适合你的工作。
入职医疗垂直社区让我有机会深入接触社区文化，了解用户运营并兼顾了内容方向，可谓一举多得吧！
上面讲述的种种方式只是我成功入职并做了2年运营的一点想法，对于大专学历的希望进入移动互联网公司绝对是个不错的方式。
在期望的在线旅游公司面试失败后，我总结了失败的教训全力主攻社区平台移动互联网公司，并在每个公司面试前做了充足的准备，成功的面试了多家公司，并最终选择了家肿瘤垂直类最大的移动互联网公司，从实习生成功过度到正式员工开始了我从学生到社会的跨。
2年多的运营经历让我从不解到现在的基本所有岗位都有涉及，虽然没有继续在公司发展，依然很感激公司和当年的自己选择了运营的岗位。
最后希望期待加入运营岗的专科生们能够顺利的找到自己的方向，我现在也在努力的摸索中。大学里没有运营这门课程，不过已经有前辈写出了如《运营笔记》、《从零开始做运营》、《运营之光》《跟着小贤学运营》等书籍值得我们去学习，更有如插座学院、鸟哥笔记、三节课等运营学习网站，不妨期待运营岗之人从现在就开始着手吧！
