第一，最基础也是最重要的能力“内容原创能力”
因为本身和一些企业的HR有所交流，根据他们的话来说，很多应聘的新媒体运营连基本的内容原创都做不到，他们的文章仅仅是“伪原创”，大部分还是依靠 Ctrl+C 和 Ctrl+V，连内容创作的基本能力都没有，怎么去创造打动大众的深度内容呢？
第二，拓展自身边界的必备能力“活动策划能力”
不会策划的编辑不是好运营，如果你打算从事文字出版之类的传统媒体，那么活动策划的能力是必备的能力。
活动策划可以让你更深入更全面的理解一场活动的整个流程，对于你的内容创作也有指导的作用，想一想，如果你不懂活动策划，未来三年如果你不能依靠内容成为一个作家，你很可能就被直接淘汰，成为作家和学会活动策划，你觉得那个更难？
新媒体运营要学习哪些知识?
第三，新媒体运营进阶必备能力“数据分析能力”
新媒体行业最真实的一面就在于你的所有成果都会在清晰地反映在数据上，你今天偷懒，写的内容质量有所下降，那第二天的数据就会清晰的显示出来，数据的作用绝不仅仅是看你有没有偷懒，更在于直观的反应目标受众对于内容的接受度。
举个例子：
如果你在公众号平时的阅读量在2000+，但是你昨天的文章阅读量达到了6000+
这就反映出这篇文章相对于之前内容一定是有亮点，那么你要做的就是找到它，并尽量多的应用在日后的内容创作上。数据分析对于内容创作的导向作用相当重要，
这也是为什么有的人做公众号长久阅读量不见增长，但是有的人却越做越多。其关键就在于数据分析能力，这也是新媒体运营进阶的必备能力。
第四，从入门到精通的必备能力“平台研究”
不同平台对于内容的要求是不同的，比如知乎和微信公众号要求的内容就是两个风格。在知乎创作内容需要更讲究专业性和科学性，需要有说服力，而公众平台对于内容的要求不必那么专业。
所以如果你想在新媒体运营方向达到精通的地步，对于平台的研究必不可少，知乎，公众号，简书，百度知道，搜狐，大鱼号，抖音等等……每一个平台有不同的内容要求和传播G点。
对于平台的深入研究可以让你根据公司需求快速锚定合适的传播渠道，创作出高传播量的内容。
第五，高阶新媒体运营的必备能力“行业理解”
能做到前面四步的基本已经实现工作不再担忧，如果想更进一步，不管是成为高层管理还是做自由职业者都需要对于所在行业建立深刻的理解。做自媒体通过持续性的输出内容就可以建立大量的粉丝群体。做高管通过对行业的理解可以更好的搭建新媒体矩阵。
文章来源：络且网
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