本文是产品经理就业特训营JY1804期一等奖学金获得者候同学入行产品经理的心得，以第一人称视角，带你走进他一路学习的心路历程。在文末附有产品入门学习福利，希望对你有所帮助~
我曾是一个学建筑设计的苦逼画图狗，上的大学也是普通的本科院校，那么，我是怎么知道产品经理这个岗位的呢？我又为什么要做产品经理呢？此外，我是怎么做到转行产品经理的？希望能给你一些启发。
为什么想做产品经理？
由于长久以来对互联网行业的兴趣，决定了我的职业方向——互联网相关。
于是，我罗列了所有互联网公司的相关职位，了解每个职位具体是做什么的，在这个过程中，我发现并深入了解了产品经理这个岗位。
1.我相信每个人都有改变世界的梦想，当然，不敢说真正改变世界，但产品经理做的，就是通过大量的规划和设计以创造有价值的东西，并满足身边、社会上更多的人的需求，这种他人满足导致自我实现的幸福感，是技术、交互、运营等岗位满足不了的；
2. 产品经理需要大量的沟通，我本人又非常喜欢与各种人交流、做朋友；
PS.如果你也是这种人，那恭喜你离产品经理又近了一步~
3.谁都有有朝一日创造属于自己产品事业的野心，而产品经理这个全才式的要求的，俗称小CEO的岗位，相比其他岗位，最有可能开创一番互联网事业；
4.产品经理通过系统地规划产品的这个过程，能够锻炼人看待问题更本质、判断问题更透彻、解决问题更系统的能力，能够磨出符合互联网思维的做事方法论，退一万步，即使以后不做互联网了，那也受益一生。
（比如西少爷肉夹馍，就是BAT的产品经理离职创立的，现今，依靠产品的方法论，在最传统的行业——餐饮行业中做的风生水起，可见，在互联网愈发渗透各行各业的这个时代，产品思维的重要性）
我怎么入门产品经理？
经过以上的慎重思考，我决定做一名产品经理。于是，我开始大量阅读相关书籍，比如《结网》、《人人都是产品经理》等，并在此过程中，下载了“人人都是产品经理”的APP，大量阅读APP中的精华文章以及观看B站上关于产品经理的教学视频。
但是，很快我就发现，这种快餐式的补充，并不能够很好的帮助自己真正掌握PM知识。最科学的学习是需要亲身实践和学习的氛围的，这二者缺一不可，而妄图凭借钢铁的意志力，对我这个意志力不行的凡夫俗子来说，确实不太现实。
最好的学习方法就是实践
于是，我决定通过系统的、有氛围的、有实践的付费学习，让自己系统性地完整掌握产品经理的工作方法论，一方面能够最好的吸收产品知识，一方面，实践的产出能够作为作品集，作为求职面试时的一个重量级砝码。
很快我就开始了产品学习之路。很诚实的说，我原以为报个班，经过轻松的3个月，我就能愉快的搞定产品相关知识，顺顺利利的拿到大厂offer。图样啊！事实上这3个月却是我痛苦地不断打磨产品、打磨自己的3个月。
在学习过程中，我的产品导师非常负责任（真的很感激，可以说他们做到了最大程度的努力来督促你学习，并提升学习效率）；所以，在这种外力已经max的情况下，关键就要看自己的输出了。
想说的太多，一时不知从何说起，所以我就长话短说，分享一些共性的东西:
- 肯花时间。不管你是在校大学生还是在职人员或是待业人员，都需要花大量的时间去学习，尤其是对在职人员来说，这是一个不小的挑战；
- 坚持打磨产品。对于产品文档的输出，在输出过程中，总是会遇到一些小困难，这就需要长久的坚持了，只有坚持，才能胜利！在不断的遇到-解决困难中，前进！
- 主动寻求老师的指导。学习是自己的事，所以一定要主动，遇到任何问题，都可以去寻找专业的帮助，且不但要认真分析得到的指导意见，还需要真正的根据意见去不断地迭代、打磨输出文档，这需要一些耐心。
再回顾一下这段时间的学习：
1. 系统性学习从0到1阶段的产品工作流程
流程是：市场分析→竞品分析→用户调研→需求分析→结构图和流程图→产品设计→交互原型→产出PRD→需求评审及后续跟进。
2.掌握产品岗必备的基本工具且能熟练使用
流程图：Visio、Axure
结构图：MindManager、Xmind
原型线框图：Axure
3.晒一下我的作品
别看最终的输出只有这7项，但是每一个文件的产出，都是经过了大量的学习和深入的打磨才制作出来的，在这个过程中，我也深入地学到了大量的产品知识。
当然，有关具体的解决问题的方法和一些写文档的坑，一是由于每个人遇到的问题肯定都不同，我无法也不能用自己的经验来解决每个人不同的问题；二是老师们比我讲的清楚多了，所以，这个小结就到此为止，我不做过多赘述和误导，诚恳建议：自己去做一遍吧，骚年~
你想要得到OnePiece？
Just do it ! And，holdon！
关于面试的准备
有关简历
- 简历上一定要有理有据，有落地在数据层面的东西；
- 格式要对，内容要详细，最重要的是要真实，且自己要非常熟悉简历上的每一处内容；
- 简历要根据目标公司的jd，去针对性的个性化定制。
PS.起点学院提供简历指导与迭代更改，（怎么硬生生写成了一篇软文？）不是我给起点打广告，而是根据我亲身经历，每一次简历的修改（自己去主动并多次找老师寻求帮助），老师都会很nice地给予充分意见，然后——不愧是“老油条”，修改之后，效果真的立竿见影，跪了跪了（老师：“基操勿6，坐下！”）感谢老师~
选择目标公司
1.兴趣是最好的老师。这句话对应到工作的细分领域的选择，真的不是一句空话。所以，要谋定而后动，对感兴趣的领域有一个了解，用IT桔子，把这个领域中的公司全部筛一遍；
2.做目标公司的竞调（看官网、看各种媒体报道）。如果是创业公司，那么一定要去了解创始人的社交媒体账号，创始人的价值观决定了公司的价值观，气味相投也是很重要的；
3.厚脸皮。去各种社交媒体上，主动搜索并勾搭目标公司的职工，以寻求内推，别怕拒绝，机会都是主动去追求才会得到的，脸皮一定要厚（奸笑）。
有关面试
1.尽早！越早尝试面试，越发占得先机。别纠结于“准备不足”，面试也和做产品一样，要试了才知道，且这有助于面试经验的积累。理论上，越早去找坑位的数量较多（这个不绝对）。
2.真诚并渴望！非常重要！要对面试官/hr充分的尊重，并且表达出对这个岗位的强烈的渴望。面对面试官/hr的问题，需要真诚地、诚实地答复，这不仅是做人问题，说现实点，也是个策略问题，毕竟，对方阅人无数，你懂的。
3.面试前做大量的提前准备。在面试前，刷一刷网上的面经，别以为这是老掉牙的东西，所以面试官很可能不按套路出牌，但我以血泪经验告诉大家，别有叛逆心理，这玩意儿该刷还是要刷的！此外，还需要对目标公司的业务以及jd做具体分析，提前“预知”面试官们想知道的那些点，并针对性地做准备。
4.注意力高度集中，一切回答紧抓住这家公司最想要你拥有的那个点（素质），一切话题死皮赖脸的往这个点上靠拢。这个没什么速成的好办法，只能抓住一切公司一切机会多去面试几场，多练习。（我初期几场面试复盘后，发现了大量的答非所问，其实很多时候，面试官话中有话，目的是想考验你是否符合公司要求的那些点，但要是只回答的这个问题的表面部分，就会导致“答非所问”）。
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