老板最“丧心病狂”的11个行为艺术

解读：表明老板对你所讲的东西很感兴趣，轻轻搓手或频频点头都是对你发言的初步认可，这在职场中是很常见的动作。

应对：你可以这么做：有意放慢语速，斟酌自己的用词。老板这么做，是对你工作的肯定，但这只是第一步。如果你得意忘形，在接下来的谈话中夸夸其谈，反而给老板留下办事不牢靠的印象。这时最重要是保持谦和态度。

解读：如果你在发言时，老板不由自主地用手摸耳朵，或靠近耳朵的颧骨和脸颊，说明他对你的话表示怀疑，但没有当场提出。听到下属汇报不确定消息，不是什么愉快的事，他这么做是试图分散瞬间的不快。

应对：首先你要想想，汇报的消息是否完全准确。如果你不太肯定，最好迅速转换话题，或在陈述末尾加一句：“这个问题我还要再想想，回头汇报”。

但如果你能保证消息准确性，可以在陈述同时，十指交叉，摆在桌上。这是表达自信的动作，但要记得面带微笑，否则老板会觉得这个动作给他压力。

潜台词：有谁想发表一下自己的观点？

解读：这个动作在很多场合都会看到，演讲台上、教师讲台上、办公会议上甚至是游戏环节。当然做出这个动作的人都是活动的主导者。在会议中，老板做出这样的动作表示在等待。此时他说什么并不重要，重要的是他在用身体语言告诉你，该轮到你说话了。

应对：你可以这么做：既然老板做出这个动作，说明他有足够耐心倾听。如果你有不同意见，这时提出最好。和老板说话前一定要打好腹稿，把自认为最精彩的言论放在这时说，老板会格外重视。

潜台词：行不行，你自己看着办。反正我只要最后的结果。

解读：当你在向老板介绍一项目时，说到项目进行会遇到哪些瓶颈，他从来不会说“这么难办啊，那算了，不做了。”他不想知道问题是怎么解决的，只知道布置给你了，他只要最后的结果。

应对：这时候，你再怎么强调多难多难没用，只会叫老板嫌弃甚至是生气。接下来，你要做的是爽快答应老板，无所不用其极，把问题解决掉即可。

潜台词：快点结束吧，行么。

解读：当你发现老板在不停的抖腿/敲桌子，这表明他焦躁不安已到了一定的程度。表示对你汇报的内容不感兴趣，希望快点结束。

应对：如果你手里有文件，最好把它递给老板，巧妙地让老板改变姿势，他的态度也会随之改变。你要赶紧找到你想表达的重点，并在最短的时间里以最简洁的语言表达出来，加快语速，让老板明白，你正为缩短谈话时间而努力。

潜台词：做得这么烂，还好意思讲出来。

解读：你是说的得多烂或做的得多烂才使得老板这么双眼直勾勾的盯着你。

应对：面对这种情况，你要想办法快速结束你的话题，并在最后做一下挽救，虽然画饼一直被大家所不耻，但是为了不被老板因为生气开除你，你还是设下一个“宏伟”目标并作为flag，努力去完成。（这个目标要在你能力范围之内哦，否则后果严重。）

解读：尖塔式手势是一种最具自信力的动作。做出尖塔式手势的人一般位高权重，对自己的想法或地位十分的自信。

应对：需要注意的是：面对老板，千万不要以尖塔式手势回应他，会让对方觉得你狂妄自大。这时最好微笑、点头，频频附和老板说的话，表示你同意他的观点或立场。

潜台词：同志，注意一下你的言辞。

解读：这是一种提示性的动作，表明老板在暗示你某些事情。

应对：检讨一下，是否在汇报过程中言辞不当或说了不该说的，发现后赶紧调整。或者有哪里需要改进的地方要及时汇报。就像在朋友聚会的饭桌上，你突然说了一句话，朋友们清嗓子提醒你一样。

潜台词：什么是精英老板。

解读：深谙“六学”之道的老板才会展现的王者风范，无论什么话题都可以毫无痕迹的转折到自身的成功与辉煌。

应对：你唯一能做的就是静静的看着他装B。

潜台词：这些小王八蛋在说什么呢？

解读：老板对你说的一点都不感兴趣。

应对：虔诚地当一名老板的信徒吧！

解读：你说的话好冷！冷着老板了。

应对：夸赞老板手法不错，暖场。