常言道：人如其名，名字就是极具人格化的称呼，通过名字可以对人的性格和特点有个大概的判断。微信公众号的名字也是一样的，好的名字可以一眼让用户了解到微信账号的目标定位、品牌调性和内容主题，取个好名字对于微信公众号来说真的很重要。
要想取个好的名字也不是那么容易的，但还是有规律可循的，有技巧可以借鉴，我专门研究了目前比较知名的微信公众号的名字，梳理出来一些取名规则，希望可以帮助到大家。
1、直接命名
以企业公司、品牌产品、组织机构或者网站杂志为代表，直接采用名字来定义公众号的名字，由于用户对该公司或者产品有一定的认知，也便于后期推广和用户识别，同时也是为了统一对外的官方形象。
比如：人民日报、人民网、新华社、支付宝、虎嗅网、36氪、半月谈等。
2、人名或者笔名
以个人的名字或者笔名来定义微信公众号的名字，这类非常适合想打造个人品牌的运营人，内容大多具有极其明显的个人风格特点，这类公众号初期运营的难度较大，除非是自带流量和光环的，但做好了粉丝的粘性和活跃度要远超其他公众号，易出现死忠粉。
举个例子：比尔盖茨刚开的微信公众号（具体是不是本人运营不得而知），这就是很好的名人个人公众号的例子，第一篇轻轻松松就是10w+。
比如：占豪、周小平同志、吴晓波频道、比尔盖茨、局座召忠、鬼脚七等。
3、平台+频道（或分类）
以“平台+频道内容”来定位微信公众号，便于用户理解公号的内容定位。这种适合于平台本身比较知名，想打造微信公众号矩阵的企业。
这种形式的一般具备三个特点：1、平台自身可以带来流量和关注；2、平台内容丰富，有必要划分频道内容；3、运营人员和资金方面都比较充足。
比如：凤凰网军事频道、人民日报评论、果壳问答、汽车之家车商城等
4、时间+内容
以具体的时间为界限，加上专业技能或组合的形式；这类比较适合对于高频需求的内容。
这类命名的公众号可以让用户养成良好的定点阅读习惯，会定期去翻阅文章。
比如：陈翔六点半、11点搞笑视频、每天一堂理财课、一星期一本书、每晚一本书、10分钟菜谱、每天学点小知识等。
5、细分行业或领域
以具体的行业或领域来命名公众号，以行业内容为基础，解读行业的资讯、发展、动态等，但这类要求运营人员专业度比价高，内容要垂直有深度。
比如：餐饮老板内参、财经内参、汽车知识攻略、汽车点评、养猪一家人等等。
6、以地区为名的地方号
一般会以某个地区衣食住行、吃喝玩乐内容为主的地方微信号，地区垂直定位，可围绕地区的政策新闻、民生琐事、吃喝玩乐为主更新内容，可以快速吸粉本地的一些粉丝，且用户的信任度和依赖度比较高。
这类公众号很有特色，每个地区都有很多，以公司打造的微信矩阵为主，目标用户比较明确，这类做起来变现能力比较强。
比如：最爱大北京、吃喝玩乐IN广州、山西老乡俱乐部、固原大城小事、触摸重庆等等。
7、固定后缀词汇命名
采用用户比较熟知的词汇或者借比较知名的账号的势，以此来定义微信公号名称，用户在认知上和心理上都比较容易接受这类账号。
比如大家都熟知的今日头条，微信公众号上就出现了各种头条。
比如：XX头条、XX内参、XX那些事、XX之家、XX指南等等。
8、专业术语或大白话
用户口中经常说的用的词语，或者某个专业的术语，就以此来命名微信，让人感觉更亲切自然。
比如：汽车维修与保养、装修效果图、娱乐圈、老中医、新财迷、下厨房、单身狗等等。
9、利用谐音命名
以成语、谚语、诗词、熟知的话语为原型，利用谐音命名公众号，让人看了觉得颇有几分意思，可以起到很好的效果。关注“互联网运营学堂”微信，回复“谐音”即可获取谐音工具。
比如：黄金食代、吃之以恒、别居一格、终身大事、兰桂房等等。
10、巧用特殊意义词汇
名字用含有特殊含义（八卦、猎奇、毒舌等）的词汇，充分吊起用户的好奇心理。
比如：小道消息、金融八卦女、涨停板内幕、毒舌电影、广告黑榜等等。
11、技巧小知识类
以某种技能、小知识或工具等为主题的公众号，这类公号可以很好的利用微信公众号搜索的流量，在搜索过程中比较占优势，毕竟这些小技能的用户量非常庞大。
比如：生活小助手、生财诀窍、微信公开课、女人生活小窍门、健康养生秘诀、美食菜谱大全等等。
12、以人物+内容定位
以某个人物或者昵称为主+动词+内容组合，或个人工作经历的名称，有人物有内容，用户定位会很集中，这类的目标用户可能会有点狭窄，后期发展的前景相对而言不如其他。
比如：赵圆圆谈广告、类类有话说、韩利深夜聊运营、运营狗工作日记、运营管理笔记等等。
总结：以上梳理了目前主流的微信公众号命名的一些规则，希望可以对大家以后起名字或者改名字有些许的帮助，当然肯定也有很多没有说到位的地方，欢迎大家批评指正。
作者：孙铭，微信号：jackslu 文源：微信公众号——互联网运营学堂
爱盈利（aiyingli.com）移动互联网最具影响力的盈利指导网站。定位于服务移动互联网创业者，移动盈利指导。我们的目标是让盈利目标清晰可见！降低门槛，让缺乏经验、资金有限的个人和团队获得经验和机会，提高热情，激发产品。
