最近很多小伙伴都找我咨询找工作的问题。怎么说呢？今年因为疫情的影响，找工作肯定会延迟的。
年前有个小伙伴咨询我我说：公司给他两个选择，第1个是去其他团队；第2个是被辞退，拿点赔偿金，我跟他说你先干着吧，现在这个形势不明朗，来年能不能找到更好的工作还不好说，她也就听了我的话，选择了去其他团队，现在看来，也算是很明智的选择了。
这两年给找工作小伙伴的建议就是骑驴找马，当然了，如果说你不差钱，那你也可以任性，直接裸辞，但是如果你还需要还房贷、车贷，上有老下有小，就先忍一忍，骑驴找马再说。
1、疫情导致公司缩招或者停招
首先说一下这次疫情对经济的影响。拉动中国经济的三驾马车，投资、消费、出口。出口因为近两年全球经济整体不景气，主要还是科技没有大的突破，都在吃老本，没有新的经济增长点，目前来看5G算是一个，但是5G还没有全面推广，对经济的影响短期内还看不大出来，外加和美国的贸易战，以及在全球兴起的贸易保护主义，都使得出口比较疲软，中国现如今的经济更多的是依靠内需，这也是国家为什么抑制房地产，不断的减税降费的原因，就是希望能扩大内需市场。
这次疫情对很多线下消费的行业都带来很大的影响，比如电影院、饭店、旅游、线下培训健身等。很多三四线城市的电影院和饭店平时不赚钱，就靠着过年的人流量大赚一笔，很多老板年前把食材都准备好了，突然来这么一下子，赚不到钱不说，房租成本、食材成本、电费成本、人工成本就够自己喝一壶的，能不能撑过三个月都是个问题。所以国家前几天也是放水了1.2万亿，增加中小企业的资金流动性，帮中小企业撑过这段时间。
很多人可能觉得互联网没啥大的影响，除了远程办公这种行业，因为企业短期内没办法线下办公，只能通过远程办公，无形中打开了知名度，其他行业应该没啥影响！但事实真的是这样么？就拿今日头条举例，它主要是靠广告赚钱的，如果用户消费疲软，很多企业都赚不到钱，很多企业又哪来的钱去打广告呢？覆巢之下安有完卵？！
而且很多城市都要求企业在延长假期期间，正常发放员工工资（很多人也别美，企业不好，要么公司破产倒闭，员工需要重新找工作，要么被降薪裁员），这又是一笔很大的支出，企业在开源比较困难的情况下，可能选择节流，要么裁撤员工，要么降薪、降低福利，前两年就有大批的企业开始裁员了，这次疫情可能也会让他们抓住这个由头，裁员起来更肆无忌惮了。
基于上面描述的经济情况，这次疫情会导致大企业缩招甚至停招，直接导致市场招聘岗位的减少。
2、求职周期拉长
因为国家延长假期，企业复工时间延后了，很多企业现如今还没复工（有的地方违法复工是要罚款的，我一个同学在无锡开的公司，就说不敢复工，有复工的企业被罚款了），有的企业复工了，也都是远程办公，这个时候即使企业想找人，也没法当面面试，虽然说可以远程面试，但是远程面试和线下面试还是不一样的，昨天的文章中也说过，重要的事情一般都要当面沟通，远程面试无形中降低了信任感，毕竟看不到人么。
此外很多HR在家远程办公，有没有进入工作状态还不好说，招聘估计也没那么积极。即使远程面试上了，如何办理入职手续也是个大问题，在远程办公还不是很成熟的情况下，远程招聘也会存在这样那样的问题。
所以大批量的招聘还是肯定是等疫情慢慢消退，企业逐渐恢复，什么时候地铁人变多了，什么时候招聘也就变多了。
3、求职竞争加剧
年后本来应该是找工作跳槽的黄金时间，但因为疫情的影响，很多人找工作的行程都暂停下来了，这样一阻断，必然会挤压很多求职找工作的人，这里面既有应届毕业生、又有拿完年终奖吃饱喝足的职场人，到时候招聘市场一放开，肯定会有大批量的求职者涌入，这无形中增加了竞争的难度。
4、跳槽少导致市场缺口也相应减少
疫情的影响导致大家都不敢轻易跳槽，市场上的缺口也无形中会减少，这加大了求职者的竞争难度。
给求职小伙伴的一些建议：
1、有工作的小伙伴尽量不要辞职有工作的小伙伴尽量不要辞职，找工作的事情就等疫情过去，局势变的明朗之后再说。可以趁着这段时间把自己的简历准备一下。
2、给自己充电趁着假期的时间给自己多充充电，别整天刷抖音、看电视剧，这样不把自己玩废了么，要想超过别人就需要在别人休息的时候多努力，多给自己充充电，增加自己的职场竞争力。
3、控制疫情，从自身做起现在处于抗击疫情的关键时期，确诊人数每天成千的增加，大家也尽量少出门吧，出门带个口罩，不去人多密集的地方，保护自己的同时，也为国家出一份力，只有这样疫情才能被早日控制住。今天看到新闻说福建某男子从武汉返乡，骗工作人员说是从菲律宾回去的，还大摆酒席，结果很多人被感染，如果多几个像他这样的人，不知道疫情啥时候才能被控制住。
4、多陪陪家人
很多人不是抱怨工作后就没有寒暑假了么，这次假期也算是工作多年后的一个寒假了，好好享受和家人的共度时光吧，因为像这样的机会以后可能真没有了，且过且珍惜。
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