苹果公司有那么几十位编辑整天都要为每周五推荐什么App和游戏发愁，你或许觉得他们有别致的口味，你也可能认为他们推荐的内容很屎，不够接地气。但他们又是怎样一群人呢?最近苹果在LinkedIn上发布的招聘启事，详细介绍了怎么才能成为一位合格的苹果特色内容编辑。
招聘启事发布仅仅一天，LinkedIn上App Store中国区特色内容编辑的职位已经有26位应聘者。最后能胜任这个职位的人要求有强劲的驱动力，需要与App Store创意总监、编辑总监、本地内容总监、技术总监协作，一起负责每周在全球范围内进行iTunes/App/iBooks Stores内容的推荐。这个职位要求员工能够对高质量内容有持续性的把控和更新能力，保证App Store内容更新的全面和稳定。
正在招聘App Store特色内容编辑的苹果
虽然这听起来不难，但苹果的招聘要求并不玩虚的。应聘者需要适应JIT(Just In Time，只在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品)的工作环境，注重内容的细节;熟悉网络内容管理流程;适应多任务工作，擅长规划工作的优先级;有自学能力：能够提取学习要点，通过快速学习来预防错误的发生，能够个人完成交付的项目，在必要时候善于提问。
同时，他还要理解掌握工作流的知识(Workflow)，熟悉整体业务和相关的工作流程;了解数据库的结构，知道如何对接A项目和B项目;善于合作，会在其他部门需要的时候介入帮助;有良好的沟通能力，知道怎么分解任务。精通科技常识，能够迅速学习科技知识;会基础的HTML和电子商务方面的知识。
苹果除了希望你是站在人文和科技十字路口的全才，还想让你踏踏实实地完成这些事：
协调管理App Store中的编程和设计元素，内容不限于商店的版面、内容简介以及和全媒体的同事协作。
QA和维护App Store：整理和替换App Store精品推荐的内容，反馈Bug。
参与每周的线上会议，制定随后的内容更新计划。
排查问题，并知道什么时候该提升优先级去彻底解决它。
为新同事和现在的员工进行培训指导。
坚持并严格按照预期的时间表办事，并及时提出新的需求。
找出和其他团队合作最高效的方式，与团队分享最佳的合作案例。
应聘者至少要本科毕业，MBA和硕士毕业优先，必须熟练普通话，英语表达流利，能额外掌握一门亚洲语言者优先。而目前App Store游戏内容的总编曾经是IGN任天堂栏目的总编以及IGN网站的特约编辑Matt Casamassina。
怎么样，这活你能干得了吗?
